彰化中區扶輪社2009-2010年度重點計劃、目標及行動辦法
一、 社務行政委員會：
1. ◎聯誼委員會
�d每週輪流舉辦茶茗、品酒、咖啡主題活動，每月最後一次例會舉行慶生、結婚紀念之慶祝暨賓果遊戲增加趣味性。
�d每次例會均變換社友座位，以促進社友彼此間交談機會。
�d例會中介紹來訪社友及來賓，帶動各種活動。
�d關心社友動態，社員或家屬有喜喪事時，除連絡秘書報導外，並按照社員應酬公約辦理。
�d鼓勵社友參加扶輪娛樂與社交活動，以促進社友間之相識及友誼。
�d例會後依個人興趣舉行第二次交誼(自由參加)。
�d對於新社員應加強溝通聯誼，並適時舉辦迎新會。
�d請旅行國外歸來之社員，依慣例贈本社禮物俾交糾察在例會日拍賣，並請其報告生活分享。
�d與各主委互相配合舉辦各種活動，如旅遊、中秋、聖誕寶眷聯歡會等活動。
�d配合國外友好、姊妹社公式訪問，並舉行國外旅遊。
�d家庭懇談會分組表及參加兄弟社、友社慶典人員之編排。
2. ◎出席委員會
�d寄發例會開會通知。 報告全社出席率以激勵社友出席。
�d電話關心缺席社友，邀請社長、秘書、社務、聯誼主委拜訪久未出席之社員。
�d配合五中兄弟社主委，鼓勵社友出席兄弟社慶典。
�d配合各主委鼓勵社友出席各項活動。
�d公佈第一分區各友社例會時間.地點，並鼓勵社友出席。
�d帶領出席率不足之社友至友社例會補出席。
�d鼓勵社員踴躍出席地區年會、國際年會。
3. 獎勵100%出席率。
4. ◎節目委員會
�d計劃事先安排新社友做15-20分鐘之職業、生活、興趣等之生分享。
�d安排社友夫人做生活分享。
�d每個月邀請外賓演講者，安排一次專題演講。
�d由扶輪知識主委及社友在例會中做有系統精簡5分鐘的講解扶輪知識。
�d請網路資訊主委收集資訊，每二個月播放網路新知及趣聞分享。
�d安排年度大活動，中秋節．聖誕節．授證．交接。
�d如遇變更例會等特殊情況，節目則另做安排與通知。
5. ◎糾察委員會
�d主持例會程序
�d分發社友職務帶、名牌。
�d紅箱報告。
�d來賓及友社社友之接待。
�d例會開始笑話一則。
6. ◎雜誌委員會 (網路資訊)
�d鼓勵社友閱讀總監月報訊息、扶輪月刊社刊以利吸收扶輪知識。
7.
8、舉辦網路資訊教學活動，收集網路新知及趣聞趣照，每週與社友分享。
◎社刊委員會
�d本年度利用網路，編製電子社刊，詳實刊載社務活動、例會節目預告、節錄專題演講內容、報導社友近況動態，鼓勵社員參與撰稿。
�d刊載總監辦事處及R.I最新扶輪訊息。
9、編製年度社員名錄、授證特刊。
10、 ◎扶輪資訊委員會
�d計劃安排資深社友有系統做扶輪知識講解並有獎徵答。
�d繼續充實本社之社員扶輪知識。
�d使新加入之社友瞭解扶輪宗旨及社員之權利與義務。
11、 ◎膳食委員會
�d配合例會及重要慶典訂定餐點。
二、 服務計劃委員會
◎職業服務委員會
�d提供一份四大考驗或扶輪社員事業及專業宣言給所有新扶輪社社員。
�d配合節目主委於每個月例會中邀請社友做生活分享，介紹自己的職業。
�d在職業服務月(10月)辦理國內職業觀摩活動，參觀職業工作場，激發社員對職業認識。
�d舉辦社友的公司提報優秀員工表揚。
�d邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。
◎社區發展委員會
�d贊助或參與保健宣傳運動或針對保健問題活動。
◎社區服務委員會
�d捐血活動、攝影比賽、歌唱比賽等等。
�d關懷探訪貧苦無依獨居老人。
�d藉由在印刷刊物、廣播、電視節目、看板，刊登公益廣告來和社友大?分享扶輪。 ◎環境保護委員會
�d配合社區辦理清潔日活動
◎國際服務委員會
�d鼓勵推薦一名以上之社友認捐「保羅哈理斯之友」。
�d配合本分區或總監辦事處辦理各項活動。
�d與日本南陵暨泰國美塞姊妹社交流互訪。
◎世界社區服務委員會W.C.S
�d配合姊妹社辦理W.C.S。
◎扶輪義工委員會
�d邀請社友參與扶輪義工活動。
◎青少年委員會
�d推薦參與青少年交換【YEP交換】，並讓外國友人認識台灣，增進國民外交，真正做到一位扶輪親善大使。
�d贊助或參與一個致力於解決虐待兒童或街頭兒童問題的計劃。
三、 社員委員會：
7. ◎職業分類委員會 .
�d詳實查核社員職業分類，積極調查職業分類待 填充項目。
�d編成已補充及待補充職業分類表，公告全體 社員推薦新社友。
�d如有社友其所屬職業分類不適用時，商得同意， 予以調整。
◎扶輪擴展委員會
�d利用八月份社員擴展，強調社員成長的重要性，提高扶輪擴展價值。
8.
9.
10. ◎社員發展委員會
�d積極吸收新社友，鼓勵介紹年青社友，並督促舊社友多輔導新社友防止社員流失。
�d根據社友推薦提供資料，實地調查其品德、經濟等做詳細考核，送請理事會通過
11. 同意後核准入社。
�d接受推薦新社友入社，配合待補充職業分類，向理事會推薦符合入社資格之優秀人士。
四、 基金委員會：
◎國際扶輪基金委員會
�d鼓勵社友推薦大使獎學金之學生
�d鼓勵社友踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】
�d鼓勵社友認捐扶輪基金美金100元
�d配合第一分區辦理接待GSE團體研究交換事宜。
五、 公共關係委員會：
◎扶輪宣傳委員會
�d與各媒體連絡，發佈本社活動消息，加強社會大眾對扶輪運動及本社之認識與瞭解。
�d不定期將本社之活動資料.社刊及扶輪月刊.等活動訊息分送有關單位。
�d為本社向外建立良好公共關係，鼓勵社友出席友社之重要活動及典禮。
◎扶輪家庭委員會
�d定期舉辦家庭懇談會及配合聯誼，增進扶輪家庭間的互動。
扶輪社名稱： 彰化中區扶輪社
社 長：金學宏RACK , 授證日期：1981年1月23日
秘 書：林源祥PHONE , 輔 導 社：彰化扶輪社
電 話：04-7511668 , 例會時間：每週四7：00
傳 真：04-7511669 , 例會地點：彰化市中央路184號15樓之2
E-Mail：centrc.yen@msa.hinet.net , 網 址：http://rotary3460a.org.tw/
通訊處：彰化市中央路184號15樓之2 , 幹 事：楊慈吟
曾擔任地區團隊領導人之社員：總監及最近三年助理總監、地區大主委以上
姓 名 Rtn. 年度 職 務 , 姓 名 Rtn. 年度 職 務
蘇哲雄 NYLON 1999-2000 RI3460地區總監 .
蘇哲雄 NYLON 2002-03 社長秘書聯席會主委 ; 蘇哲雄 NYLON 2005-06 赴地域及國際特別代表主委 .
蘇哲雄 NYLON 2009-10 扶輪世界和平獎學金小組委員會主委 .
林伯龍 DOCTOR 1999-2000 地區GSE主委 , 地區執行秘書 ; 林伯龍 DOCTOR 2002-03 根除小兒麻痺等疾病主委.
林伯龍 DOCTOR 2004-05 地區巨額捐獻主委 , 國際醫療團副團長.
林伯龍 DOCTOR 2004-05 第一分區助理總監 , 林伯龍 DOCTOR 2005-06 根治小兒麻痺運動主委 .
林伯龍 DOCTOR 2008-09 地區副秘書長 ; 林伯龍 DOCTOR 1999-2009 地區年會無線電通訊組長 .
巨額捐獻之社員：
姓 名 Rtn. 年度 備 註 , 姓 名 Rtn. 年度 備 註
吳偉立 WILLY 2007-2008 pp
林伯龍 DOCTOR 2004-2005 pADG
蘇哲雄 NYLON 1999-2000 pDG
本社現況：
。目前社員總數：14 人 男性社員數：14 人 女性社員數：0 人
。社員平均年齡： 55 歲，最年青 40 歲，最年長 78 歲 ;
。社友年齡分佈層 : 39 歲以下 0人，40-60歲 12 人，60-70歲 1 人，70-80歲 1 人，80歲以上 人
。社員社齡：不到1年 0 人，1-3年 1 人，3-5年 人，5-10年 3 人， 10-15年 1 人，15-25年 3 人，超過 25 年 6 人
。本社過去輔導成立扶輪社共 4 社
。締盟 日本姊妹社共 1 社，泰國友好社共 1 社 及 台灣五中兄弟社共 4 社
本社過去的特色與服務績效： (填寫不超10項，字數以10級填滿方格內為佳 )
＊捐贈新台幣22萬元給彰化縣線西國小 , 作為貧困學童營養午餐費用 .
＊社友幫助弱勢團體募款，募款新台幣89,400元給慈愛殘障教養院，使院生穫得更多的關懷與鼓勵。
＊捐贈新台幣15,000元給彰化縣私立慈生仁愛院，以實際行動推動身心障礙福利，並傾助無比的心力，造福身心障礙者，建構和諧的社會而努力
＊感念母親、敬愛母親，舉辦「母親節姊妹花」相似臉選拔賽活動－邀彰化市民一同參與。
＊社區關懷探訪貧苦無依獨居老人、協助「彰化縣外籍配偶家庭服務中心」宣傳各種活動訊息。
＊「大佛亮起來-點亮半線城」捐贈300個印有彰化中區扶輪社超我服務口號的小佛燈給彰化縣觀光局，幫助帶動彰化縣觀光熱潮。
＊「把愛傳出去-除舊佈新」捐助脊髓損傷者，愛心跳蚤市場活動。
＊親善訪問泰國美塞扶輪社，淨水塔揭幕，老劉寨小學送愛心物資。
＊世界社會服務（WCS），與泰國美塞姊妹社配合淨水塔維修等服務活動。
＊協助提供清貧學生營養午餐，希望讓清貧學生也能享用愛心午餐。
本社2009- 2010年度重點計劃及行動辦法：
一、社務行政委員會：
☆完成「扶輪三結義」的計劃與行動辦法。
（1）共同捐助台中縣豐陽國中推行法治教育
（2）相互參加交接典禮與例會參訪
（3）1-2次高爾夫球聯誼
☆與各分社例會、授證互相來往，增進彼此間聯誼。
☆每週輪流舉辦茶?、品酒、咖啡主題活動，每月最後一次例會舉行慶生、結婚紀念之慶祝。
☆例會中介紹來訪社友及來賓，帶動各種活動。
☆關心社友動態，社員或家屬有喜喪事時，除連絡秘書報導外，並按照社員應酬公約辦理。
☆鼓勵社友參加扶輪娛樂與社交活動，以促進社友間之相識及友誼。
☆例會後依個人興趣舉行第二次交誼(自由參加)。
☆對於新社員應加強溝通聯誼，並適時舉辦迎新會。
☆請旅行國外歸來之社員，依慣例贈本社禮物俾交糾察在例會日拍賣，並請其報告生活分享。
☆與各主委互相配合舉辦各種活動，如旅遊、中秋、聖誕寶眷聯歡會等活動。
☆配合國外友好、姊妹社公式訪問，並舉行國外旅遊。
☆家庭懇談會分組表及參加兄弟社、友社慶典人員之編排。
二、服務計畫委員會：(佔總預算 %)
★社區服務委員會
☆關懷台灣弱勢團體
☆關懷探訪貧苦無依獨居老人。
☆響應「清潔地球環保台灣」至社區大家一起作環境清潔
★職業服務委員會
☆提供一份四大考驗或扶輪社員事業及專業宣言給所有新扶輪社社員。
☆配合節目主委於每個月例會中邀請社友做生活分享，介紹自己的職業。
☆在職業服務月(10月)辦理國內職業觀摩活動，參觀職業工作場，激發社員對職業認識。
☆舉辦社友的公司提報優秀員工表揚。
☆邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。
★國際服務委員會
☆扶輪基金為國際服務，幫助所有扶輪社員發展全球友誼並進行各種計劃，以建立全球和平及瞭解，踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】
☆配合本分區或總監辦事處接待GSE。
☆與日本南陵暨泰國美塞姊妹社交流互訪。
三、社員委員會：
☆積極吸收新社友，鼓勵介紹年青社友，並督促舊社友多輔導新社友防止社員流失。
☆根據社友推薦提供資料，實地調查其品德、經濟等做詳細考核，送請理事會通過同意後核准入社。
☆接受推薦新社友入社，配合待補充職業分類，向理事會推薦符合入社資格之優秀人士。
四、基金委員會：
☆鼓勵社友推薦大使獎學金之學生
☆扶輪基金為國際服務，幫助所有扶輪社員發展全球友誼並進行各種計劃，以建立全球和平及瞭解，踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】
☆鼓勵社友認捐扶輪基金美金100元。
☆配合第一分區辦理接待GSE團體研究交換事宜。
五、公共關係委員會：
★扶輪宣傳委員會
☆與各媒體連絡，發佈本社活動消息，加強社會大眾對扶輪運動及本社之認識與瞭解。
☆不定期將本社之活動資料.社刊及扶輪月刊.等活動訊息分送有關單位。
☆為本社向外建立良好公共關係，鼓勵社友出席友社之重要活動及典禮。
★扶輪家庭委員會
☆定期舉辦家庭懇談會及配合聯誼，增進扶輪家庭間的互動
六、扶輪資訊推廣委員會：
☆計劃安排資深社友有系統做扶輪知識講解並有獎徵答。
☆繼續充實本社之社員扶輪知識。
☆使新加入之社友瞭解扶輪宗旨及社員之權利與義務。
七、馬拉松友好委員會：
☆本社有 0 人參加半程以上馬拉松賽。(必填)
八、其他工作目標與作法：
九、本社09-10年度總預算： NT $
十、想與總監討論的課題與建議：
☆請地區總監能適時指導與支持
十一、需要地區團隊協助的地方：
☆請地區總監能適時指導與支持
彰化中區扶輪社2009-10年度職務表
NO 姓名 職 務
1 蘇哲雄 理事、節目主委、扶輪擴展主委、扶輪知識主委、前受獎人主委、扶輪宣傳主委。
2 林聖樹 人類發展主委、永久基金捐獻主委。
3 廖建洋 理事、扶輪基金委員會主委、聯誼活動主委、高爾夫球隊長、配合獎助金主委。
4 鄭榮進 理事、財務、環境保護、團體交換G.S.E主委、泰國美塞社主委。
5 趙志能 理事、糾察、雜誌主委、服務伙伴主委、扶輪義工主委。
6 吳偉立 理事、保羅哈理斯之友、巨額捐獻主委。
7 陳孫武 社員委員會主委、社員發展主委、世界社區服務W.C.S主委、扶輪家庭、日本南陵姐妹社主委。
8 林源祥 理事、秘書 。
9 林伯龍 理事、社刊主委、扶輪資訊主委、社區服務主委、社區發展主委、國際服務主委、根除小兒麻痺主委、世界聯誼活動主委、扶輪大使獎學金主委、地區活動記錄主委、國際救災主委。
10 陳乃升 理事、糾察、職業分類主委、職業服務主委。
11 金學宏 理事長、社長、攝影主委。
12 蔡元森 理事、服務計劃委員會主委、直前社長、五中兄弟社主委、高爾夫球主委、保羅哈理斯之友、泰國美塞社主委。
13 洪銘辰 理事、公共關係委員會主委、出席主委、社刊主委、網路資訊主委。
14 陳浩正 理事、糾察長、攝影主委、膳食主委、青少年主委。
( 待續 )
de Doctor / BV5AF , 更新日期
:
2009年8月1日 星期六, 7:09 PM