帶頭前進‧服務精進
2006-2007扶輪服務計劃彙編
本彙編目的為籌集各社優質服務特色，分享各社扶輪運作計劃與成功典範，進一步精進扶輪社務發展。請社長當選人詳細填寫這份表格，並在5月30日之前直接E-Mail: everart@ms9.hinet.net，或傳真FAX:04-23120662服務計劃委員會編輯組，本案預定於六月中旬完成付梓。
請利用本表電腦填字，或請繕寫力求端正清楚，有則填寫，無則空白，不限頁數。
有問題可請教各分區助理總監
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社 長：吳偉立 Rtn: WILLY |
授證日期：西元1981年1月23日，06-07年度為第27屆 |
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秘 書：金學宏 Rtn: RACK |
輔 導 社：彰化扶輪社 |
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電 話：04-7511668 |
例會時間：每星期四下午 6：30用餐.， 7：00開會 |
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傳 真：04-7511669 |
例會地點：500彰化市中央路184號15樓之2 |
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E-Mail：centrc.yen@msa.hinet.net |
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幹 事：顏如杏 |
通 訊 處：500彰化市中央路184號15樓之2 |
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社務委員會主委：金學宏 Rtn: RACK |
基金委員會主委：廖建洋 Rtn:TUBE |
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服務委員會主委：林伯龍 Rtn: DOCTOR |
公關委員會主委：林源祥 Rtn: PHONE |
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社員委員會主委：洪志文 Rtn: COPPER |
創 社 社 長：蘇哲雄 Rtn: NYLON |
| 姓
名 |
Rtn: |
年度 |
地區團隊職務 |
姓
名 |
Rtn: |
年度 |
地區團隊職務 |
| NYLON |
2002-03 |
社長秘書聯席會主委 |
蘇哲雄 |
NYLON |
2005-06 |
赴地域及國際特別代表主委 |
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| 2002-03 |
根除小兒麻痺等疾病主委 |
林伯龍 |
DOCTOR |
2005-06 |
根治小兒麻痺運動主委 |
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| 林伯龍 |
DOCTOR |
2004-05 |
第一分區助理總監 |
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| 林伯龍 |
DOCTOR |
2004-05 |
巨額捐獻主委 |
巨額捐獻之社員：
| 姓 名 |
Rtn: |
年 度 |
備 註 |
姓 名 |
Rtn: |
年 度 |
備 註 |
| 蘇哲雄 |
NYLON |
1999-2000 |
pDG | ||||
| 林伯龍 |
DOCTOR |
2004-2005 |
pADG | ||||
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本社現況：
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。目前社員總數：19 人 男性社員數： 19 人 女性社員數： 0 人 |
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。社員平均年齡： 53 歲，最年青 37 歲，最年長 75 歲 40歲以下 1 人，40-60歲 15 人，60-70歲 2 人，70歲以上 1 人。 |
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。社員社齡：不到 1 年 1 人，1-3 年 5 人，3-5 年 1 人，5-10 年 0 人，
10-15 年 2 人，15-25 年 4 人，超過 25 年 6 人。 |
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。本社過去輔導成立扶輪社共 4 社 |
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。締盟姊妹社共 2 社，兄弟社共 4 社 |
本社過去四大服務特色：(各舉四個以下案例)
| 一、 社務服務： ◇舉辦暑期郊遊.內輪會.家庭懇談會各項聯誼活動以增進社友家庭聯誼。 ◇鼓勵社友出席各項扶輪活動。 ◇每月於例會安排邀請專家學者為社友做精彩演講。 ◇製作社刊讓社友知道各項扶輪訊息。 |
| 二、 職業服務： ◇表揚社友公司優秀員工。 ◇舉辦國內外各大企業公司職業參觀活動，促進社友對各產業的了解與認識。 ◇收集國內外經濟趨勢及產業資訊，刊登於社刊與社友即時分享。 ◇邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。。 |
| 三、 社會服務： ◇舉辦愛心義賣活動。 ◇配合總監辦事處社區清潔日-「清潔地球、環保台灣」活動 ◇反毒反飆車、關懷被害人、全國鐵馬大會師。 ◇關懷探訪貧苦無依獨居老。 |
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四、 國際服務： ◇推薦保羅哈里斯之友捐獻。 ◇藉姊妹社互訪來增進友誼並互助互利，交換各種文化、配合WCS活動等。 ◇配合GSE接待。 ◇配合總監辦事處辦理孟加拉義診活動。 |
| 一、 社務行政委員會：
◎聯誼委員會 ◇例會中介紹來訪社友及來賓，帶動各種活動。 ◇每次例會均變換社友座位，以促進社友彼此間交談機會。 ◇關心社友動態，社員或家屬有喜喪事時，除連絡秘書報導外，並按照社員應酬公約辦 理。 ◇鼓勵社友參加扶輪娛樂與社交活動，以促進社友間之相識及友誼。 ◇例會後依個人興趣舉行第二次交誼(自由參加)。 ◇每月最後一次例會舉行慶生、結婚紀念之慶祝。 ◇對於新社員應加強溝通聯誼，並適時舉辦迎新會。 ◇請旅行國外歸來之社員，依慣例贈本社禮物俾交糾察在例會日拍賣，並請其報告生活分享。 ◇與各主委互相配合舉辦各種活動，如旅遊、中秋、聖誕寶眷聯歡會等活動。 ◇配合國外友好、姊妹社公式訪問，並舉行國外旅遊。 ◇家庭懇談會分組表及參加兄弟社、友社慶典人員之編排。 ◎出席委員會 ◇寄發例會開會通知。 ◇報告全社出席率以激勵社友出席。 ◇電話關心缺席社友，邀請社長、秘書、社務、聯誼主委拜訪久未出席之社員。 ◇配合五中兄弟社主委，鼓勵社友出席兄弟社慶典。 ◇配合各主委鼓勵社友出席各項活動。 ◇公佈第一分區各友社例會時間.地點，並鼓勵社友出席。 ◇帶領出席率不足之社友至友社例會補出席。 ◇鼓勵社員踴躍出席地區年會、國際年會。 ◇獎勵100%出席率。
◎節目委員會 ³計劃事先安排新社友做15-20分鐘之職業、生活、興趣等之生分享。 ³安排社友夫人做生活分享。 ³每個月邀請外賓演講者，安排一次專題演講。 ³由扶輪知識主委及社友在例會中做有系統精簡5分鐘的講解扶輪知識。 ³請網路資訊主委收集資訊，每二個月播放網路新知及趣聞分享。 ³如遇變更例會等特殊情況，節目則另做安排與通知。 ◎糾察委員會 ³主持例會程序 ³分發社友職務帶、名牌。 ³紅箱報告。 ³來賓及友社社友之接待。 ³例會開始笑話一則。 ◎雜誌委員會 (網路資訊) ◇鼓勵社友閱讀總監月報訊息、扶輪月刊社刊以利吸收扶輪知識。 ◇舉辦網路資訊教學活動，收集網路新知及趣聞趣照與社友分享。
◇詳實刊載社務活動、例會節目預告、節錄專題演講內容、報導社友近況動態，鼓勵社員參與撰稿。 ◇刊載總監辦事處及R.I最新扶輪訊息。 ◇編製年度社員名錄、授證特刊。
◎扶輪資訊委員會 ³計劃安排資深社友有系統做扶輪知識講解並有獎徵答。 ³繼續充實本社之社員扶輪知識。 ³使新加入之社友瞭解扶輪宗旨及社員之權利與義務。
◎膳食委員會 ³配合例會及重要慶典訂定餐點。
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二、 服務計劃委員會 (佔總預算______%)：
◎職業服務委員會 ³表揚優秀員工。 ³配合節目主委於每個月例會中邀請社友做生活分享，介紹自己的職業。 ³預計年度辦理2次國內職業觀摩旅遊，參觀職業工作場，激發社員對職業認識。 ³舉辦社友的公司提報優秀員工表揚。 ³邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。
◎社區發展委員會 ³配合辦理外籍新娘識字活動。
◎社區服務委員會 ³捐血活動。 ³關懷探訪貧苦無依獨居老人。
◎環境保護委員會 ³配合社區辦理清潔日活動
◎國際服務委員會 ³鼓勵推薦一名以上之社友認捐「保羅哈理斯之友」。 ³配合本分區或總監辦事處辦理各項活動。 ³與日本南陵暨泰國美塞姊妹社交流互訪。
◎世界社區服務委員會W.C.S ³配合姊妹社辦理W.C.S。
◎扶輪義工委員會 ³邀請社友參與扶輪義工活動。
◎青少年委員會 ³推薦參與青少年交換【YEP交換】，並讓外國友人認識台灣，增進國民外交，真正做到一位扶輪親善大使。
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三、社員委員會：
◇詳實查核社員職業分類，積極調查職業分類待填充項目。 ◇編成已補充及待補充職業分類表，公告全體社員推薦新社友。 ◇如有社友其所屬職業分類不適用時，商得同意，予以調整。
◎社員發展委員會 ◇積極吸收新社友，鼓勵介紹年青社友，並督促舊社友多輔導新社友防止社員流失。 ◇根據社友推薦提供資料，實地調查其品德、經濟等做詳細考核，送請理事會通過 ◇接受推薦新社友入社，配合待補充職業分類，向理事會推薦符合入社資格之優秀人士。 ◎扶輪擴展委員會 ◇利用八月份社員擴展，強調社員成長的重要性，提高扶輪擴展價值。 |
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四、基金委員會：
◎國際扶輪基金委員會 ◇鼓勵社友推薦大使獎學金之學生 ◇鼓勵社友踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】 ◇鼓勵社友認捐扶輪基金美金100元 ◇配合第一分區辦理接待GSE團體研究交換事宜。 |
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五、 公共關係委員會：
◎扶輪宣傳委員會 ◇與各媒體連絡，發佈本社活動消息，加強社會大眾對扶輪運動及本社之認識與瞭解。 ◇不定期將本社之活動資料.社刊及扶輪月刊.等活動訊息分送有關單位。 ◇為本社向外建立良好公共關係，鼓勵社友出席友社之重要活動及典禮。 ◇定期舉辦家庭懇談會及配合聯誼，增進扶輪家庭間的互動。 |
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六、其他特別活動計畫： |
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七、本社06-07年度總預算：
◇待理事會通過再通知。 |
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八、 本社特色、長處、弱點： |
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九、 想與總監討論的課題與建議： |
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十、 需要地區團隊協助的地方： |