不只編2.5億教學型助理納保 教育部再增編2.7億
去年教育部才甫修正「專科以上學校獎助生權益保障指導原則」把兼任助理分流成學習型及勞動型，但日前教育部長吳茂昆在部務會報中把教學型兼任助理全部納保，一年得編2.5億繳納勞健保外、還要編列2.7億元用來負擔因聘任人數增加導致得多聘僱的身心障礙及原住民學生。
兼任助理問題爭議已久，目前兼任助理可分為教學型助理（TA）及研究型助理（RA），而去年修正的「專科以上學校獎助生權益保障指導原則」中區分有勞僱事實的勞僱型助理，也明定不用負擔勞健保的「獎助生」包括研究獎助生、教學獎助生及附服務負擔助學生等3類。
而依該修正辦法學校得要開設可承認為畢業學分的課程才能聘用「獎助生」，但研究所的的課程學生一般得自行負擔學分費，因此就有部份學校要求學生繳錢擔任兼任助理，也引發不少爭議，也有部分學校開設「假課程」，學生也說根本無法學到東西。
以105學年度為例教學獎助生中有3萬7000多人、納保的勞僱型則有1萬6000多人；研究獎助生則有7萬8000多人、納保的勞僱型則有2萬5000人；附服務負擔助學生則有4萬5000多人、納保的工讀生則有7萬8000多人。
教育部長吳茂昆前天宣布，要把教學型的助理全部納保，教育部將會每年編列2.5億元的預算負擔勞健保費用。高教司副司長朱俊彰解釋，如果預算可行的話，最快將從今年8月1日開始實施，最慢將於明年1月1日實施，教育部不只補助勞健保費用，也編列最多2.7億用來補助要新增多聘任原住民及身心障礙者約1500名的費用，「教育部負擔5成」，學校依法執行法令，也是一個很好的示範。
朱俊彰說，目前部內開始籌編預算，如果今年無法勻支的話也會納入明年的預算編列，「沒有所謂排擠的問題」。至於大學校長會議中校長希望教育部應持續與勞動部協商增聘身心障礙及原住民的計算公式，但目前仍在討論中。
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